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乎，也没空理会，看都懒得看一眼。祥子见到这般情景，就揪心地诅咒自己，总有一天，你会变成他们中的一个。
半个月后，祥子觉得脸面丢光了，当老师还有点尊严，这当工人，哼哼，就跟当狗一样。领导批评起人来，恨不得要你跪下，先求饶后磕头，然后接着干活，要是万一骂起人来，祖宗三代都照顾到了。祥子脸皮练厚了，统统不在乎了，活命要紧。正式上班前，都有十分钟的准备时间，就是磨磨刀，整理工作台面，有时候搞卫生。一切停当，祥子等着，等小组长张青分配工作，分多少，全凭他个人的心情。小组长最后才到祥子面前，他摆上两框半成品，阴笑着说：“今天搞完。”祥子没吭声，没抬头，大家都瞅着他，准备看笑话。他拿出了木板，平方在桌上，拉边，剔纸，接着抄起平口刀，紧握刀柄，倾斜三十度，将刀口切入刻痕，另一只手拿着小木槌，轻轻敲打刀柄的脑袋，刀锋就进入木板，然后在对面，依次切入，敲打，用对刀的方法刻出字形，最后加深，修边，完成，整套动作干净利索。
这里的刻字工艺，不同于木雕艺术，它不仅要顾及艺术观赏性，还要兼备生产效率，也就是说不但要刻得好看，还要讲究速度。你要是每天刻十几个字，刻得再好看，那还有钱赚么？还不够你工钱，你要是乱戳乱砍，刻得再多，那能卖出去么？所以，在保证质量的前提下，还得讲究速度。这问题就大了。好多人不懂书法，更不懂工艺，没有任何审美基础，要他又快又好，这个不现实。小组长脾气不温不火，干活不紧不慢，却是最有效率的，是刻字高手，没人能超过他。祥子人老实，还谦虚学习，低调做人，悟性高，加上有深厚的书**底，进步起来，也快。单就速度上来讲，他远远超过了小组长，而且，刻的字，艺术价值高。这是车间主任吴老大在背后给他的评价。
祥子干到了晚上八点钟，还没干完活，还越干越起劲儿了。十点钟的时候，吴主任来到了车间，神秘地说：“小吉，明天再干，干不完没事的，我说了算。”祥子说：“没关系，反正回到宿舍也没事做。”吴主任瞄了瞄周围，其实就他们两个人，诚恳地说：“搞走他们，就给你当小组长。”祥子猛吃一惊：“啊？他们要走？我还有好多没学会呢，花刀还有好多不懂。”吴主任说：“话点到为止，你心里知道就行了，我就是让你心里有个底。”祥子受宠若惊似的点点头。吴主任走后没多久，祥子就干完了活，心满意足回到了宿舍。大胡子小木逮住他说：“你这么卖力，做给谁看？我告诉你，你就是二十四小时干，老板也不会涨一分钱工资，老板****的跟碳一样黑。”祥子应道：“你不早讲，我干完了你才说。”
周六的下午不上班，星期天也不上班，这是惯例。吴主任请客吃饭，请的是整个车间的湖北人。小小的餐厅挤得满满的，也就十几号人。等大家坐定后，他举起了酒杯，望着祥子说：“整个公司，开发部是核心，开发部的核心是刻字部，没有这个部门，公司分分钟完蛋。整个刻字部，小组长是核心，没有小组长，质量没保障，没有小组长，谁来当师傅？祥子，你，即将是刻字部的核心，你有这个能力。来来来，大家敬祥子，他为我们湖北人挣了气啊。”于是乎，大家纷纷站起身，客客气气碰了杯，各自一饮而尽。吴主任做了个手势，大家坐下了。他继续说：“我们的目标，就是搞掉王经理。”祥子大吃一惊，没想到吴主任竟然有如此气魄，公然说出自己的想法。祥子问：“王经理那么多人，听说还占股份，搞得掉吗？”吴主任说：“什么股份，他没有股份，跟我们一样，就是个打工的，就知道吃，就知道喝，根本不懂管理。现在，我们掌握了全套技术，该让公司走上正轨了，该让他这种人滚蛋了。总公司在华强北，这只是个子公司，小公司，就是个战场，练兵的地方。小老板的老爹，派儿子来这里当小老板，为的是历练他，没指望他挣钱，前后花了三百万。但咱们跟王经理不同，咱们是讲责任心的，端了人家的碗，就得受人家管，人家把公司交给你，你不好好干，对得起工钱吗？王经理不在乎，公司垮了，是正常的，本来就是拿来练的嘛，公司亏钱了，也可以理解嘛，本来就是拿来练的嘛，他在乎的是，每天怎么娱乐，是松骨还是按摩，是洗大头还是洗小头，每个月光吃饭就报销了两万块，他这么搞，公司迟早玩完，难道不该滚吗？”有人附和道：“妈拉个巴子，那吃的是什么？那么贵，是神仙拉的屎吗？”
吴主任接着说：“这个就不多说了，咱们好好干，公司干起来了，咱们也有好处，你们别担心，他们卷铺盖滚蛋后，我立马为你们申请涨工资。”祥子说：“假假的，他们也是师傅，把我们带出来了，这么做，不太好吧？”吴主任一掌拍到桌上：“师傅个屁，他们的工资是多少，你知道不？比你们多一倍。凭什么？谁把你当徒弟了？你的作品，在香港展销会上卖了三十万，你有奖金吗？他们都有奖金，就你们几个人没有。”满脸大胡子的小木说：“我**你妈，搞死他们，不是人养的货。”祥子说：“这个，我们都不知道哇。”吴主任说：“设计部的设计稿，只要采用了，都是要给稿费的，刻字部的雕刻作品，卖了，都要给奖金的，这些都不知道，就知道埋头苦干，已经是熟手了，还拿着学徒的工资，你也不觉得亏。这里是深圳，不是学校，人心险恶。”听完吴主任一席话，大家群愤激昂，纷纷表了态，无非就是揭露王经理的恶行，出谋划策准备搞垮他。虽然祥子已经是开发部的关键人物，却没有多说话，他想得更多的是吃饭的问题，从内心深处来说，他根本看不起这个工作。
乎，也没空理会，看都懒得看一眼。祥子见到这般情景，就揪心地诅咒自己，总有一天，你会变成他们中的一个。
半个月后，祥子觉得脸面丢光了，当老师还有点尊严，这当工人，哼哼，就跟当狗一样。领导批评起人来，恨不得要你跪下，先求饶后磕头，然后接着干活，要是万一骂起人来，祖宗三代都照顾到了。祥子脸皮练厚了，统统不在乎了，活命要紧。正式上班前，都有十分钟的准备时间，就是磨磨刀，整理工作台面，有时候搞卫生。一切停当，祥子等着，等小组长张青分配工作，分多少，全凭他个人的心情。小组长最后才到祥子面前，他摆上两框半成品，阴笑着说：“今天搞完。”祥子没吭声，没抬头，大家都瞅着他，准备看笑话。他拿出了木板，平方在桌上，拉边，剔纸，接着抄起平口刀，紧握刀柄，倾斜三十度，将刀口切入刻痕，另一只手拿着小木槌，轻轻敲打刀柄的脑袋，刀锋就进入木板，然后在对面，依次切入，敲打，用对刀的方法刻出字形，最后加深，修边，完成，整套动作干净利索。
这里的刻字工艺，不同于木雕艺术，它不仅要顾及艺术观赏性，还要兼备生产效率，也就是说不但要刻得好看，还要讲究速度。你要是每天刻十几个字，刻得再好看，那还有钱赚么？还不够你工钱，你要是乱戳乱砍，刻得再多，那能卖出去么？所以，在保证质量的前提下，还得讲究速度。这问题就大了。好多人不懂书法，更不懂工艺，没有任何审美基础，要他又快又好，这个不现实。小组长脾气不温不火，干活不紧不慢，却是最有效率的，是刻字高手，没人能超过他。祥子人老实，还谦虚学习，低调做人，悟性高，加上有深厚的书**底，进步起来，也快。单就速度上来讲，他远远超过了小组长，而且，刻的字，艺术价值高。这是车间主任吴老大在背后给他的评价。
祥子干到了晚上八点钟，还没干完活，还越干越起劲儿了。十点钟的时候，吴主任来到了车间，神秘地说：“小吉，明天再干，干不完没事的，我说了算。”祥子说：“没关系，反正回到宿舍也没事做。”吴主任瞄了瞄周围，其实就他们两个人，诚恳地说：“搞走他们，就给你当小组长。”祥子猛吃一惊：“啊？他们要走？我还有好多没学会呢，花刀还有好多不懂。”吴主任说：“话点到为止，你心里知道就行了，我就是让你心里有个底。”祥子受宠若惊似的点点头。吴主任走后没多久，祥子就干完了活，心满意足回到了宿舍。大胡子小木逮住他说：“你这么卖力，做给谁看？我告诉你，你就是二十四小时干，老板也不会涨一分钱工资，老板****的跟碳一样黑。”祥子应道：“你不早讲，我干完了你才说。”
周六的下午不上班，星期天也不上班，这是惯例。吴主任请客吃饭，请的是整个车间的湖北人。小小的餐厅挤得满满的，也就十几号人。等大家坐定后，他举起了酒杯，望着祥子说：“整个公司，开发部是核心，开发部的核心是刻字部，没有这个部门，公司分分钟完蛋。整个刻字部，小组长是核心，没有小组长，质量没保障，没有小组长，谁来当师傅？祥子，你，即将是刻字部的核心，你有这个能力。来来来，大家敬祥子，他为我们湖北人挣了气啊。”于是乎，大家纷纷站起身，客客气气碰了杯，各自一饮而尽。吴主任做了个手势，大家坐下了。他继续说：“我们的目标，就是搞掉王经理。”祥子大吃一惊，没想到吴主任竟然有如此气魄，公然说出自己的想法。祥子问：“王经理那么多人，听说还占股份，搞得掉吗？”吴主任说：“什么股份，他没有股份，跟我们一样，就是个打工的，就知道吃，就知道喝，根本不懂管理。现在，我们掌握了全套技术，该让公司走上正轨了，该让他这种人滚蛋了。总公司在华强北，这只是个子公司，小公司，就是个战场，练兵的地方。小老板的老爹，派儿子来这里当小老板，为的是历练他，没指望他挣钱，前后花了三百万。但咱们跟王经理不同，咱们是讲责任心的，端了人家的碗，就得受人家管，人家把公司交给你，你不好好干，对得起工钱吗？王经理不在乎，公司垮了，是正常的，本来就是拿来练的嘛，公司亏钱了，也可以理解嘛，本来就是拿来练的嘛，他在乎的是，每天怎么娱乐，是松骨还是按摩，是洗大头还是洗小头，每个月光吃饭就报销了两万块，他这么搞，公司迟早玩完，难道不该滚吗？”有人附和道：“妈拉个巴子，那吃的是什么？那么贵，是神仙拉的屎吗？”
吴主任接着说：“这个就不多说了，咱们好好干，公司干起来了，咱们也有好处，你们别担心，他们卷铺盖滚蛋后，我立马为你们申请涨工资。”祥子说：“假假的，他们也是师傅，把我们带出来了，这么做，不太好吧？”吴主任一掌拍到桌上：“师傅个屁，他们的工资是多少，你知道不？比你们多一倍。凭什么？谁把你当徒弟了？你的作品，在香港展销会上卖了三十万，你有奖金吗？他们都有奖金，就你们几个人没有。”满脸大胡子的小木说：“我**你妈，搞死他们，不是人养的货。”祥子说：“这个，我们都不知道哇。”吴主任说：“设计部的设计稿，只要采用了，都是要给稿费的，刻字部的雕刻作品，卖了，都要给奖金的，这些都不知道，就知道埋头苦干，已经是熟手了，还拿着学徒的工资，你也不觉得亏。这里是深圳，不是学校，人心险恶。”听完吴主任一席话，大家群愤激昂，纷纷表了态，无非就是揭露王经理的恶行，出谋划策准备搞垮他。虽然祥子已经是开发部的关键人物，却没有多说话，他想得更多的是吃饭的问题，从内心深处来说，他根本看不起这个工作。